
25 años dedicada a procesos de transformación cultural y personal en las empresas, dando como mayor valor diferencial potenciar una relación virtuosa entre el crecimiento del negocio, y el crecimiento y bienestar de los colaboradores. Generamos desde ahí, entusiasmo, compromiso y pasión.
Creo espacios donde el negocio y la identidad conversan.Acompaño a líderes, emprendedores y equipos a rediseñar la forma en que piensan, sienten y lideran, para que el crecimiento profesional sea también una expresión auténtica de quienes son.Cuando la identidad se alinea con el propósito, el liderazgo se vuelve real.
programa
Muchos líderes no están agotados por falta de productividad. Están agotados por tener que sostener una versión de sí mismos que ya no encaja. Pueden tener equipos, logros, incluso reconocimiento… pero por dentro, algo se siente forzado.
A veces lo llaman “falta de foco”, otras “necesito reinventarme”.Pero lo que realmente necesitan es volver a sí mismos.
LEAD es el espacio que creé para eso.
Un proceso donde trabajamos creencias, narrativa, y esa parte de ti que ha sido silenciada por el deber.Para que el liderazgo no sea una máscara, sino una extensión de tu presencia real. Si esto te resuena, quizás es el momento de dejar de sostener y empezar a habitar.
Escríbeme si quieres conversar.
Sabiduría • Voz • Raíz
Formación en liderazgo femenino desde la sabiduría interna, la voz auténtica y la raíz emocional.
No todas las mujeres quieren liderar más. Muchas quieren liderar distinto. Liderar sin duplicar modelos que no les representan.Liderar sin pedir permiso.Liderar sin tener que elegir entre la estrategia y la sensibilidad.
SA.VO.RA es un proceso de formación para mujeres que están listas para soltar los roles heredados y liderar desde una verdad que no se aprende……se recuerda. Porque cuando una mujer se conecta con su raíz, su sabiduría se vuelve dirección. Su voz se vuelve brújula. Su presencia, liderazgo.

Un liderazgo que no se impone, se revela. Que no se grita, se encarna. Que no busca validar afuera, sino reconectar adentro.

COLABORACIÓN
Un equipo no solo es un grupo de personas con objetivos comunes.
Es una trama viva de historias, roles asumidos, algunas conversaciones abiertas… y otras en silencios instalados.
Muchos equipos buscan métodos, reuniones efectivas o liderazgo ágil.Pero lo que más necesitan es un espacio donde puedan pensarse como sistema, reconocerse, nombrar lo que incomoda y reescribir lo que los une.
EQUIPAR.NOS es ese espacio.
Acompañamiento emocional, narrativo y estratégico para equipos que quieren dejar de operar en automático y empezar a crear cultura viva, coherente y compartida.
Es donde la productividad se construye desde la verdad… no desde el deber.
Si lideras un equipo en crecimiento, quizás es momento de escucharlo con otros sonidos
SESIÓN
COACHING A LA CARTA (para empresarios)
A veces, lo que más necesita un empresario no es una estrategia nueva. Es un lugar donde pueda hablar en voz alta sin tener que parecer brillante. Donde pueda poner sobre la mesa decisiones difíciles, sin filtro ni corrección política.
“Coaching a la Carta” nació de ahí:
De esas conversaciones privadas que rara vez suceden en la agenda formal, pero que transforman el rumbo de una empresa… o de una vida. Es un espacio para empresarios que ya no quieren liderar desde el aislamiento ni el esfuerzo solitario. Es flexible, directo, y sobre todo: profundamente humano. Si sientes que estás en un momento donde necesitas claridad sin adornos, hablemos.
WORKING PROCESS (Emprendedores)
🚧 Emprender no es solo crear un producto.Es enfrentarte todos los días con tus dudas, tus decisiones, tu historia… y contigo.
Muchos emprendedores buscan herramientas externas, pero lo que más necesitan es un lugar donde procesar su camino con alguien que sepa leer no solo el modelo de negocio, sino el modelo de persona que lo está liderando.
Working Process es ese espacio.
Acompañamiento emocional, narrativo y estratégico para quienes están creando algo con alma… y quieren hacerlo sin perderse a sí mismos en el intento.
Es donde el negocio y la identidad conversan.
Si estás en construcción, quizás es momento de hablar.

Psicóloga de la UCAB (Venezuela)Magister en Relaciones industriales (UCAB) y coach certificada por la ICF, así como en diferentes formaciones de coaching (ejecutivo, senior, de cuerpo y movimiento) y Psicología transpersonal.
Dedicada a procesos de transformación cultural y personal en empresas de LATAM
Principales contribuciones:
Integración y formación de equipos directivos y gerenciales dando resultados extraordinarios en diferentes países de LATAM
Formación de líderes conscientes y con propósito en empresas LATAM que ha impulsado los negocios a resultados de mayor número y también con impacto en el clima organizacional y en lo social
Varias veces apoyado a empresas en LATAM a estar en los primeros lugares de Best place to work
Procesos de transformación cultural en dos plantas en LATAM que bajaron el desperdicio de forma significativa y cambiaron de manera radical el ambiente laboral
Procesos de coaching ejecutivo que han mejorado el clima de muchos equipos en crisis


Relaciones a largo plazo con clientes a quienes ha acompañado por muchos años tales como PepsiCo (Foods & Beverage) (19 años), SC Johnson (24 años) , Merck Empresas (5 años), Polar (3 años), Life invest- Econoinvest, (12 años), Farmatodo (4 años), TGI y Epson (3 años), Kuehne Nagel (3 años), YPO (3 años), Digitel (3 años exclusividad) Spica, (3 años) Merck, (3 años) Boehringer Ingelheim (5 años), Aba, La Ferre, entre otras.Mi mayor pasión y cuido es llevar consciencia de la integración de las dimensiones humanas, y de la importancia de integrar el bienestar, la expansión y colaboración con los resultados o propósitos de vida que buscan las personas. Todo esto, como medios, para evolucionar a un mundo más humano, sostenible, sustentable y pleno.

Ernesto Rangel
Lifeinvest Wealth Management
“Nos ha apoyado , en complejas relaciones entre socios directivos con procesos de aprendizaje que han sido vitales para el curso de esta organización. A nivel personal, Esther ha sido una coach maravillosa que me ha ayudado a mejorar en el aspecto humano todos estos años”

VP HR Latam Epson
My full gratitude goes to Esther Politis de Reenfoque Asesores, who has helped us with the leadership engagement process. She is still innovating her skills and ability to get the people towards the company’s direction and goals and always with a high level of caring. I appreciate working with Esther.

Vp PepsiCo foods
Apoyo en el diseño del Plan Operativo Anual de toda la Región. A partir de ese momento nació un sólido vinculo de confianza y colaboración que nos ha llevado a través de varios países, roles, equipos, momentos altos y bajos.

Vp Hr Latam Kuehne Nagel
Executive and Professional coach. facilitator of multiple activities that range from coaching Top executives, to training key management levels to ease team building and team working activities. I have gotten to know her as a highly talented, passionate, and compassionate organizational and personal coach. In her work with us, Esther has transformed the way our leaders led their teams preparing them to successfully lead the future of our organizations.

VP de HR Multinacional de Seguros
Conozco a Esther desde que hicimos juntas la carrera de Psicología y siempre me impresionó su vivacidad, su capacidad para aprender tan rápidamente, su habilidad para conectar conceptos y darles sentido.

Head HR Amazon USA
He vivido dos realidades diferentes, una antes y otra después de conocer, trabajar y recorrer el camino de la mano de Esther Politis. Con toda su vasta formación (¡que no para!) me acompañó no solo a mi sino a los equipos ejecutivos y gerenciales en los que he tenido la fortuna de ser parte, a transformar nuestras vidas, a prosperar y a avanzar en las metas y objetivos estratégicos que nos trazamos. Con una inigualable calidez humana y profesionalismo, trabajó en nuestras habilidades para seguir desarrollándolas, a adquirir muchas nuevas y a reinventarnos todos los días. Con su estilo logramos integrar el coaching como parte de nuestra cultura y estilo de liderazgo de la organización, siendo la norma para las conversaciones diarias y clave para alinearnos en torno al propósito común. El resultado: un equipo eficaz, colaborativo, resiliente y sobre todo sostenible, así como incrementos en la productividad en esta eterna batalla por los resultados, en las comunicaciones y en el compromiso con el equipo y la organización. ¡Eternamente agradecida por haberla conocido y por ayudarme a ser la persona que soy hoy y la que seré en el futuro!
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